En créant le cabinet de développement Elihomme en 2009, nous n’imaginions pas à quel point la démarche consistant à porter un regard décalé sur l’entreprise porterait rapidement ses fruits.

L’identification de la zone de résilience, véritable
centre de décision de l’entreprise, conduit notamment
à des résultats tangibles et durables.

Dans cette optique, nous proposons aux entreprises une approche basée sur la psychologie du travail et la préparation mentale.

Le tout ayant pour objectif de remettre l’humain au centre.